DISC — это глубокий, и при этом простой для понимания в бизнес-контексте инструмент, который поможет выйти на новый уровень взаимодействия между сотрудниками, а значит и бизнес-результатов компании.
Пройдя тестирование, каждый из Ваших сотрудников получит 35-страничный индивидуальный отчёт, благодаря которому они смогут увидеть свой стиль поведения со стороны и понять, как наилучшим способом использовать сильные стороны и нивелировать влияние ограничений своего стиля на работу команды.
В отчёте будут представлены подробные данные об особенностях индивидуального стиля поведения сотрудника, которые получены по точной, многократно валидированной методике, которую прошли более 30 миллионов человек.
Раздел 1 «узнать себя»:
- личные качества и их проявления в рабочем контексте
- индивидуальные сильные стороны и ограничения
- поведение в состоянии стресса, и как оно влияет на работу команды
- мотиваторы, желания и потребности, идеальное рабочее окружение
Раздел 2 «как найти подход к другому»:
- как определить DISC стиль другого человека
- как адаптировать свое поведение: простые действия
- конфликты между стилями: как себя вести
- персональные рекомендации по эффективному взаимодействию с другими
Стоимость оценки DISC без консультации на одного сотрудника в данный момент эквивалентна 100 долларам США.